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『安全と安心をお客様に提供できる、物流ネットワーク関西㈱グループ』 |
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I. 基本方針 |
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「明るく、楽しく、一体感のある職場」「前向きで、風通しの良い職場」の構築 |
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・ ベースは、メンバー互いの信頼関係から始まります |
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・ 先ずは、ルールを必ず守る事から始める |
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・ 「安全管理」と「安全活動」を両輪として取り組む |
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・ 一方通行（トップダウン）ではなく、双方向・上下一体（トップダウン＆ボトムアップ）となって取り組む |
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☆ 安全管理 … 健康管理、設備 ・環境管理、作業・運転管理 |
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・ 外部環境の把握・現状分析と有効な施策立案、着実に実践出来るシステムの見直し |
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⇒ 研修、職場、既存の規定類のくり返し見直し（制定・改定） |
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☆ 安全活動 … 人づくり、職場づくり、モチベーションアップ |
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・ 出発点は、（事故の）怖さを知る、己（の未熟さ）を知る、即ち己を過信しない謙虚な人作り |
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⇒ 各仕事に於ける危険個所を周知する |
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⇒ 個々人の個癖を知らせる 修正に向けた教育（パトロール／現場の巡回／訓練⇒Ｐ．Ｄ．Ｃ．Ａ．） |
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・ みんなが励ましあい、協力し合える活気ある健全な職場作り |
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| II. 会社スローガン（２０２１年度） |
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○ |
「原点はお客さま！ |
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新しい発想のもと |
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信頼される人づくり 信頼される会社」 |
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| III. 安全スローガン（２０２１年度） |
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○ |
『報連相で助け合い
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声に出し、再確認しない・させない手抜き作業』 |
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IV. 行動の視点（リスク管理⇒危険源の除去、軽減） |
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○ |
未然防止活動 |
ヒヤリハット、映像の活用 |
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⇒危険感受性の醸成・安全情報の共有化 |
○ |
再発防止活動 |
過去事例の教育 |
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事故発生⇒原因の究明⇒発生要因の洗い出し⇒対策の実施（周知徹底） |
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<<安全な会社であるという信頼は、無事故を継続し続けることです>> |
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